人材

  1. 放課後デイの開業準備

    放課後デイの開業準備

    新規事業としての放課後等デイサービス(6)

    新規事業を事業会社で考える場合、業界内や隣接する業界、水平垂直の事業展開に限って考えることがありますが、人材の面で言えば、確かに有利である反面、必須ではないこと…

  2. 放課後デイの人事・組織

    放課後デイの人事・組織

    新規事業としての放課後等デイサービス(5)

    放課後等デイサービス事業の選択は、社内の人材活用としての意味はあるのでしょうか。全く新しい事業への参入は、社内の人的資源を含む資源の活用ができず、リスクが大…

  3. 企業経営

    企業経営

    新規事業としての放課後等デイサービス事業(4)

    新規事業を経営課題の解決のための手段として選択する。新規事業の選択の基準の一つは、現在、社内にある資源(人的資源を含める)を活用できるものがよい。そのた…

  4. 企業経営

    企業経営

    新規事業としての放課後等デイサービス事業(3)

    新規事業を必要とする企業の多くは、現実問題として、何らかの経営上の課題への対応を迫られているはずです。 市場の縮小で、将来にわたり今の事業規模が維持でき…

  5. 企業経営

    企業経営

    新規事業としての放課後等デイサービス事業(2)

    新規事業に何を選択するかは、事業会社にとって、容易な選択ではありません。私は、手元資金に余裕がある中でも、その選択には難儀しました。すでに事業を行っ…

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FAQ

放課後デイのつくり方
放課後等デイサービスのつくり方…

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放課後等デイサービス開業支援資料の郵送対応は可能か?
現在、放課後等デイサービス開業…

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放課後等デイサービスとは?
放課後等デイサービスとは、障が…

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当法人の放課後デイの開業支援事業について
当法人の放課後等デイサービス開…

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放課後デイの申請と認可
放課後等デイサービスを開業する…

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  1. 福祉起業.netからのお知らせ

    福祉起業.netからのお知らせ

    FAQを設置しました。
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    児童発達支援管理責任者に求めるべき資質
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