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放課後デイの人事・組織
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児童発達支援管理責任者の採用
児童発達支援管理責任者について、これまで何度か記事を書いてきています。放課後デイを開業するためには、児童発達支援管理責任者は必須の要件の一つです…
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児童発達支援管理責任者に求めるべき資質
福祉関連の事業に、これまで縁のなかった方が、放課後デイの開業を目指されることは、少なくありません。その場合、異なる業種のこと、とくに許認可を…
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新規事業における児童発達支援管理責任者の重要性２
経営者が、新規事業として、放課後等デイサービスを考えたときに、児童発達支援管理責任者に関する情報が求めるのは、当然のことです。それは、他…
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新規事業における児童発達支援管理責任者の重要性１
「新規事業としての放課後等デイサービスを考えるときに」という記事で、当たり前のように、「経営者が、発達支援管理責任者を（他の条件以上に）…
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新規事業としての放課後等デイサービスを考えるときに
新規事業として、放課後等デイサービスをご検討される方からのお問い合わせを多く頂いています。お問い合わせの内容は様々ですが、起業ネタとしてでは…
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新規事業としての放課後等デイサービス（5）
放課後等デイサービス事業の選択は、社内の人材活用としての意味はあるのでしょうか。全く新しい事業への参入は、社内の人的資源を含む資源の活用ができず、リスクが大…
